Vergütungssysteme (Veröffentlichung gemäß Instituts-Vergütungsverordnung)

Der Vorstand der UniCredit Bank AG hat – noch auf Basis des BaFin-Rundschreibens 22/2009 – am 27.10.2009 beschlossen, einen Vergütungsausschuss einzurichten. Heute hat der Vergütungsausschuss seine rechtliche Grundlage in der "Verordnung über die aufsichtsrechtlichen Anforderungen an Vergütungssysteme von Instituten" vom 6. Oktober 2010 (Instituts-Vergütungsverordnung).

Dieser Ausschuss hat die Aufgabe, die Angemessenheit der Vergütungssysteme im Sinne der Instituts-Vergütungsverordnung zu überwachen.

Im Vergütungsausschuss sind Mitarbeiter aus den Bereichen Personal, Finanzen, Risikocontrolling, Compliance, aus den Marktbereichen und der Marktfolge sowie aus dem Bereich Handel / Markets vertreten. Die interne Revision ist im Rahmen ihrer Aufgaben eingebunden. Der Vorsitzende des Gesamtbetriebsrats und des Sprecherausschusses sind kraft Amtes Mitglieder. Die anderen Mitglieder werden durch den Vorstand der Bank ernannt und abberufen. Alle Mitglieder des Vergütungsausschusses sind Arbeitnehmer oder Organe der Bank und erhalten für ihre Tätigkeit im Vergütungsausschuss keine gesonderte Vergütung. Nachteile für ihr Arbeitsverhältnis mit der Bank dürfen ihnen aus dieser Tätigkeit nicht entstehen.

Weitere Details können Sie aus der Geschäftsordnung des Vergütungsausschusses der UniCredit Bank AG ersehen.

Vergütungsangaben für das Geschäftsjahr 2010.